成都龙湖2020届春季校招开启,“绽放”、“冠誉生”招募中

  2月28日,人力资源社会保障部副部长游钧表示要努力降低疫情对就业的影响,帮助高校毕业生尽早就业。龙湖集团成都公司积极响应号召,于3月12日正式开启2020年春季校招。

  本次成都龙湖春招由“绽放”项目与“冠誉生”项目组成,分别向地产开发与租赁住房航道提供人才,面向2020年本科以上毕业生进行招募。

  龙湖集团世界500强,两大项目同步招募

  龙湖集团成立于1993年,作为世界500强,旗下拥有地产开发、商业运营、租赁住房、智慧服务四大主航道业务及创新业务。而本次春季校招主要针对地产开发与租赁住房两大板块,同步启动了“绽放”项目与“冠誉生”项目。

  据相关人士介绍,“绽放”项目是龙湖集团为选拔、培养具备行业竞争力的营销高级管理人才而打造的管理培训生计划。会在每年春秋两季招募优秀毕业生,并将对招募毕业生进行3-4年系统性的培训,已培养出了众多营销专家、销冠、高级管理人才。

  与“绽放”项目不同,“冠誉生”项目服务于龙湖旗下长租公寓品牌——冠寓。冠寓于2017年成都首开,目前在成都已布局18家门店,拥有近万间房源。“冠誉生”项目担负着为冠寓培养长租公寓经营管理人才的任务。

  不同岗位不同舞台,2020年本科以上毕业生均可应聘

  两大项目同时启动,为高校毕业生提供了大量就职岗位。据悉,本次校招针对2020年本科及以上的毕业生,无专业限制,在龙湖集团的推动下,能为莘莘学子带来专业、多样的发展舞台。

  虽然面向对象相同,但岗位需求与职责却大不相同。“绽放”项目招募地产营销岗,需要立志于选择龙湖作为实现自己激情与梦想的舞台。“冠誉生”项目则以社区运营官岗位为主,该岗位职责主要为招租销售、运营服务、策划社群活动等,需要一定的营销能力、服务意识与组织策划能力。

  绽放项目岗位介绍

  冠誉生项目岗位介绍

  据了解,应聘者通过两大项目的面试后,均有机会进入龙湖集团,在世界500强中继续深造发展,获得更多的晋升学习机会,快速发展。

  龙湖集团经验丰富,人才培养机制已成立超十年

  龙湖集团的人才培养机制以超过十年,有着丰富的人才培养经验。

  通过“绽放”与“冠誉生”两大项目,龙湖集团每年为社会提供了大量的就业岗位,也为行业培养了许多不同岗位的不同人才。往届绽放、冠誉生纷纷表示,“龙湖集团不止吸引人才,更培养人才,更希望以人才来推动自身的发展,自己在龙湖内部也学到了很多,获得了巨大进步。”

  往届冠誉生项目照片

  获取更多招聘信息,详情可见下图:

  点击原文链接:

  http://www.zhaopin.longfor.com/campus/index.html
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